Bij Mindgeluk geloven wij in de kracht van preventie als sleutel tot het bevorderen van het psychisch welzijn van uw medewerkers. In een tijd waarin werkdruk en stress steeds meer invloed hebben op de gezondheid van werknemers, is het van essentieel belang om vroegtijdig in te grijpen. Onze praktijk richt zich op het ondersteunen van werkgevers bij het voorkomen van psychisch verzuim van werknemers. We richten ons op het tijdig signaleren van stress en psychische klachten van werknemers, het opleiden van werknemers, zodat zij zelf sneller kunnen signaleren en hierop actie kunnen ondernemen en het creëren van een gezonde werkomgeving. Hierdoor staat de mentale gezondheid van de medewerker centraal en zal er minder uitval zijn vanwege psychische klachten. De weg naar de bedrijfsarts kan hierdoor vaak voorkomen worden!
De huidige situatie en de noodzaak van verandering:
Wat we momenteel zien is een trend waarin psychische klachten vaak pas opgemerkt worden wanneer ze al leiden tot (langdurig) verzuim. Dit komt doordat er onvoldoende aandacht is voor vroegsignalering en preventieve maatregelen. Werknemers lopen vast in hun werk, maar melden zich pas ziek als de klachten niet meer te negeren zijn. Dit zorgt voor onnodige spanningen en verhoogde kosten voor zowel werkgever als werknemer. Wij willen dit vóór zijn!
Wat we doen
Door vroegtijdige signalering van stress en psychische klachten kunnen we preventief handelen. We voeren Mental Check-ups uit, bieden coaching en begeleiding (Single Session en kortdurende coaching trajecten) aan medewerkers, en ontwikkelen trainingen om stress te verminderen en veerkracht te vergroten, zowel op individueel als teamniveau. We geven medewerkers de tools om met stress om te gaan en psychische klachten vroegtijdig te herkennen en te verhelpen, zodat ze snel weer op hun volle potentieel kunnen functioneren, zowel op het werk als in hun privéleven. Waar kan geven we tijdens of na de Mental Check-up in de rapportage al adviezen mee, online training modules of websites waar zij thuis zelfstandig mee aan de slag kunnen.
Indien wij op organisatieniveau tijdens de Mental Check-ups patronen waarnemen, die mogelijk kunnen leiden tot psychisch ziekteverzuim, zullen wij dit bespreekbaar maken met de leidinggevende of HR-manager. Hierbij zullen wij ons beroepsgeheim in acht houden.
Welk resultaat mag je verwachten?
Werkgevers kunnen rekenen op mentaal gezondere werknemers, wat leidt tot een vermindering van ziekteverzuim vanwege psychische klachten, een gezondere werkplek en betere prestaties van medewerkers. Door preventief in te zetten op de mentale gezondheid van je team, creëer je een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en minder snel uitvallen door stress gerelateerde problemen. Dit zorgt voor een hoger behoud van talent en een sterkere werkcultuur, waarin medewerkers productiever en gemotiveerder zijn.
Met ons aanbod investeer je niet alleen in de gezondheid van je medewerkers, maar ook in de duurzaamheid en groei van je organisatie. Preventieve maatregelen en tijdige interventie helpen medewerkers sneller te herstellen, wat leidt tot een snellere terugkeer naar werk en lagere verzuimkosten.
Wil jij ook mentaal gezondere werknemers in jouw organisatie? Ga dan naar het contactformulier en wij nemen snel contact met je op!